點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
2019年鳳凰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)鳳凰縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于做好2019年度全州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（州人社函〔2019〕35號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)州人社局審核備案，鳳凰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員30名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。按照發(fā)布簡(jiǎn)章，報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
詳見《2019年鳳凰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌麠l件;
?。┠挲g要求18周歲及以上（2001年9月9日前出生）；25周歲及以下(指1994年9月9日后出生)，30周歲及以下(指1989年9月9日后出生)，35周歲及以下(指1984年9月9日后出生)，具體年齡要求以崗位表標(biāo)明的為準(zhǔn)。
（七）招聘范圍面向本縣的，報(bào)考者常住戶口在鳳凰縣或進(jìn)入大中專院校前戶籍是本縣戶籍；招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2019年8月27日前為準(zhǔn)。
有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2019年8月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
下列情形之一的人員不能報(bào)考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）的工作人員。
9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和鳳凰縣電視臺(tái)等向社會(huì)公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日--9月11日（上午8:30至12:00，下午3:00至5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：鳳凰縣力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）八樓會(huì)議室（0743-3221183）。由縣人社局會(huì)同用人單位組織。
3.報(bào)名要求：
?。?）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片3張，填寫《湖南省鳳凰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。
?。?）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名截止后不得更改報(bào)考崗位。
?。?）報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，合格后方可報(bào)名。
?。?）對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位證書，憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2019年8月31日前取得。
?。?）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；考生所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出初步意見，報(bào)主管部門會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)定。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
?。ㄋ模┕P試
1.考試內(nèi)容及開考比例：管理崗位和部分專技崗位（見附件4）筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；部分專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)縣人社局研究報(bào)州人社局備案，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。
報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名資格審查后，實(shí)際參加考試的人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。只需筆試崗位筆試總成績(jī)則為綜合成績(jī)。
2.個(gè)別需要面試的專業(yè)技術(shù)崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%折合為綜合成績(jī)。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2019年9月28日（詳見準(zhǔn)考證）。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年9月26日-2019年9月27日。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。只需筆試的崗位如擬確定體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，管理崗位及部分專技崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》得分從高到低依次確定體檢對(duì)象。如再相同，則采取復(fù)試辦法確定體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由鳳凰縣人社局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。
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體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。
（七）聘用
擬聘用人員名單在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。
五、本簡(jiǎn)章由鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局（0743-3221183）
鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)委派駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組（0743-3215331）
鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月27日
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