1.現任的村（含農村社區(qū)）黨組織書記或村委會主任且在村級兩委班子連續(xù)任職滿3年，年齡45周歲及以下，取得國家教育行政主管部門認可的高中及以上學歷。
2.現任的村（含農村社區(qū)）黨組織副書記或村委會副主任且在村級兩委班子連續(xù)任職滿3年，年齡40周歲及以下，取得國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷。
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報考人員可通過以下網站查閱《陜西省2019年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告》及所附的職位計劃表。
陜西省人民政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn）
陜西黨建網（http://www.sx-dj.gov.cn）
?。ǘ﹤€人自愿報名和組織擇優(yōu)推薦
報考人員只能報考本縣（區(qū)）的職位。報考人員下載本公告所附的《陜西省2019年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報名申請表》，按要求填寫個人信息，經村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見后，于9月27日18時前向縣級組織部門提交報名申請表（一式兩份）。
縣級組織部門負責對報考人員的資格條件進行審核，主要審核年齡、學歷、任職年限等情況，并對不得報考情形進行鑒定和審查。
對資格審查合格人員，各縣（區(qū)）要貫徹“三項機制”精神，強化考核結果運用，把工作扎實、實績突出、表現優(yōu)秀、群眾認可的人員推薦出來，按不多于錄用計劃3倍的數量擇優(yōu)推薦。報考人數與錄用計劃的開考比例不低于2:1。未達到規(guī)定開考比例的職位縮減或取消錄用計劃。
（三）市級審核把關
市委組織部負責對推薦人員進行資格復審。市委組織部審核后，報考人數達不到規(guī)定比例的，縮減或取消職位錄用計劃。
如有縮減或取消錄用計劃的情形，將在省政府門戶網發(fā)布公告。
?。ㄋ模┌l(fā)放準考證
準考證由縣級組織部門統(tǒng)一發(fā)放到每個考生。
四、筆試
筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，在西安進行。
筆試設一科，滿分為100分，主要測試基層行政工作能力，內容包括公共基礎知識和農業(yè)發(fā)展、農村政策等基層工作相關知識。
筆試時間定于2019年11月2日上午9：00-12:00。
具體考點在準考證上明確，考生提前查閱交通路線，自行前往。
筆試成績及最低控制分數線將于2019年11月中旬公布。筆試成績低于最低控制分數線的人員不能進入面試。筆試成績由縣級組織部門通知考生，考生也可以登錄省政府門戶網查詢。
五、面試
以縣（區(qū)）分職位，依筆試成績從高到低的順序，按不多于錄用計劃數的2倍確定進入面試人員。如按職位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。
面試人員確定后，在省政府門戶網公布各職位進入面試人員名單和各職位進入面試人員最低筆試成績。
面試由省委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測查人員解決基層問題的能力。面試滿分為100分。
面試公告由省委組織部統(tǒng)一發(fā)布，縣級組織部門負責通知考生。
六、綜合成績的計算及確定進入體檢人員
1.綜合成績的計算公式
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績保留小數點后2位（四舍五入），如出現并列，順延小數位確定綜合成績排序。如綜合成績相同，依次按筆試成績、面試成績、任職年限的先后順序，確定綜合成績排序。
2.確定進入體檢人員
對于面試人數多于錄用計劃數的職位，按與職位錄用計劃1：1的比例，以綜合成績從高到低的排序確定進入體檢人員。
對于面試人數少于或等于錄用計劃數的職位，有1人參加面試的，若考生面試成績不低于“本考場取得有效面試成績的人數多于錄用計劃數的職位進入體檢考生的最低面試成績”的進入體檢。對于面試人數少于或等于錄用計劃數的職位，有2人及以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，其他面試人員進入體檢；若末位考生面試成績不低于“本考場取得有效面試成績的人數多于錄用計劃數的職位進入體檢考生的最低面試成績”的進入體檢，否則不能進入體檢。
面試結束次日，在省政府門戶網發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單的公告。
七、體檢與考察
1.體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由各市委組織部組織實施。體檢費用由考生本人繳納。
考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位應當安排復檢。屬當場和當日復查的項目，不受理復檢申請。
因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績由高到低遞補。
2.考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作在各市統(tǒng)一安排部署下，由縣級組織部門組成考察組具體實施?？疾煲怀稣嗡刭|、工作實績和個人品德。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論，若90日內仍無法作出結論的，終止錄用程序。
考察前，出現考察對象放棄情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次體檢，對體檢合格者進行考察。各市考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。
八、公示、錄用與任職
各縣（區(qū)）根據編制空缺并結合工作需要，確定考察合格人員的擬錄用具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。擬錄用人員名單，統(tǒng)一在省政府門戶網上進行公示，公示期5天。
公示沒有反映或者有反映但不影響錄用的，由省委組織部下發(fā)錄用文件，各市、縣（區(qū)）辦理錄用相關手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后予以任職定級，考核不合格的，取消錄用。
新錄用人員在本縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務期限為5年，服務期未滿的不得調入上級機關或報考其他機關公務員。
九、紀律要求
為了確?？荚囦浻霉ぷ鞯捻樌M行和公平公正，各級組織部門要加強領導，明確責任，嚴明紀律，嚴格程序，嚴格把關，認真抓好落實。考錄工作必須嚴格遵守公務員考試錄用紀律，堅持原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假材料騙取考試資格的，一經查實取消錄用資格，并按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
附件：
中共陜西省委組織部
2019年9月17日
