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重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2019年公開遴選公務員公告
為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)組織實施2019年公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
面向本區(qū)內公開遴選公務員7名。具體職位見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年公務員遴選職位表》（附件1）。
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
遴選對象：萬盛經(jīng)開區(qū)已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的二級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員。
?。ǘ┵Y格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 大學本科及以上文化程度；
3. 近三年年度考核均為稱職以上等次；
4. 身體健康；
5. 須在現(xiàn)單位工作2年以上；
6. 具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷；
7. 具備遴選職位所要求的其他資格條件；
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1. 受處分期間或者未滿影響期限的；
2. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3. 按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷、最低服務年限、取得學歷時間、年齡等截止時間均為2019年10月31日。
三、報名程序
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遴選職位、資格條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年公務員遴選職位表》。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名
考生對照公告和《遴選職位表》，只能選擇一個職位報考。
本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，也不可委托他人報名。
1. 報名時間：2019年11月8日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
2. 報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委組織部207公務員管理科，聯(lián)系電話：48288066。
3. 報名要求。報考人員填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年公開遴選公務員報名推薦表》（附件3），經(jīng)單位（主管部門）蓋章同意后，報區(qū)黨工委組織部。同時提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的其他證明材料，黨工委組織部負責對報考人員進行資格審查。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試
考試科目為《綜合知識測試》，分值為100分，筆試時間另行通知。職位報考人數(shù)等于且低于3:1的直接進入面試，不參加筆試。筆試最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。
對公務員年度考核結果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。近三年(即2016-2018年)公務員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分;近三年(即2016-2018年)因公務員年度考核優(yōu)秀獲三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分的人員，請在報名時提交加分材料。加分材料包括：加分申請、年度考核優(yōu)秀證書或文件1份。逾期未提交的，不享受加分政策。公示無異議后方可加分。
筆試成績不計入綜合成績。
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面試參照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號)和《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)等有關規(guī)定執(zhí)行。面試比例為3：1，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的，面試成績需達到70分，成績當場公布并由考生簽字確認。面試時間地點另行通知，應試人員須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定的時間、地點報到或參加考試的，視為放棄資格。
綜合成績=面試成績。
五、體檢
體檢具體時間、地點另行通知。按照先體檢后考察的方式，體檢人選按照綜合成績從高到低次序，結合遴選名額，按2：1比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢）。
體檢參照關規(guī)定執(zhí)行。報考人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄遴選資格。
六、考察
根據(jù)體檢合格人員，按2：1比例確定差額考察人選，筆試和面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。由遴選單位主管部門對考察人選的政治業(yè)務素質、崗位匹配度、德、能、勤、績、廉等情況進行考察?？疾旖Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選機關商區(qū)黨工委組織部決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報考同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。
七、公示
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由公示5個工作日無異議的，辦理轉任手續(xù)。
八、其它
各相關部門和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢
組織和社會的監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本公告由萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委組織部負責解釋。
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