原標題：2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員簡章
為進一步建強吉木乃縣基層人才力量，充實勞動保障平臺隊伍，提高基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣委政府同意，按照客觀、公正、公平、公開、注重品德、擇優(yōu)錄用的原則面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員16人。
一、招聘職位
1.基層社會管理和公共服務(wù)工作人員16名(具體崗位詳見附件2《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表》)，服務(wù)期為3年。
2.報考人員每人僅限報考1個職位。
二、招聘對象及條件
(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，不信教、不參與宗教活動。
(二)戶籍不限;
(三)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年12月15日--2001年12月15日);
(四)報考人員學歷應(yīng)是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷;
(五)具有良好的品行，熱愛基層服務(wù)工作，有工作責任心和事業(yè)心;
(六)無傳染病史，具備正常履行崗位職責的身體條件;
(七)職位所需要的其他條件。
(八)下列人員不在此次招考范圍
1.有因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的;
2.因違紀正在接受審查或處分期未滿的;
3.曾被開除公職的;
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序主要有報名、資格審查、筆試、體檢、政審、公示、崗前培訓、聘用等。
(一)報名
1.報名時間：2019年12月18日--12月24日
2.報名地點：吉木乃縣人力資源中心(人社局一樓)
3.報名聯(lián)系人：宋瑞、加依達爾
4.報名聯(lián)系電話：0906--6192346
5.報名方法：采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，填寫《2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員報名表》，并持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，攜帶近3個月以內(nèi)一寸正面免冠彩色照片兩張。
(二)資格審查
資格審查時間：2019年12月25日由縣人社局負責。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容由2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為綜合知識測試?？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。
2.筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。
3.準考證發(fā)放時間和地點：2019年12月26日，吉木乃縣人力資源中心。
4.筆試時間及地點
筆試時間：2019年12月27日下午16：30-18：30，筆試地點詳見準考證。
5.筆試成績公布
筆試成績于2019年12月28日在吉木乃縣政府網(wǎng)公布。
(四)體檢、政審(2019年12月30日-2020年1日5日)
1.體檢人員根據(jù)成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1?1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。
2.體檢不合格本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可復(fù)查一次，費用由報考人員承擔。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按成績依次遞補參加體檢。
3.對進入體檢的人員進行政治審查?？忌杼顚憽墩彵怼贰Ｒ蛘彶缓细?，職位出現(xiàn)空缺時，按成績排名從該職位中依次遞補，并進行體檢、政審、公示。
4.體檢時間擬定于：2019年12月30日。
(五)調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進行調(diào)劑。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導小組對確定的擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)進行為期7天的公示。對群眾舉報有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實，將取消聘用資格。
(七)崗前培訓
由縣人社局組織基層社會管理和公共服務(wù)崗擬聘用人員進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用。
(八)聘用
1.經(jīng)公示無異議的聘用人員，由縣人力資源和社會保障局、用人單位和聘用人員共同簽訂三方勞動合同。用工合同三年一簽，試用期2個月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除錄用合同;實施日常加年底考核工作機制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問題，解除用工合同。
2.擬聘用人員逾期3天不報到取消聘用資格。
四、工資待遇
招聘人員工資待遇為2920元/月(含個人社會保險承擔部分)，單位社會保險部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。
五、其他要求
參與招聘工作的考官及工作人員，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，要按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
六、相關(guān)事項
《招聘簡章》確定的時間、地點等事項，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導小組另行通知。
七、政策解釋
(一)《招聘簡章》由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
(二)政策咨詢單位及電話：吉木乃縣人力資源和社會保障局;0906--6192346、0906--6195927
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2019年吉木乃縣公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員職位表
2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員報名表
2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理
和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2019年12月18日
文章來源：http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20191218/b6460c97-3245-4a50-8629-0b26205b6261.html
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