石臺縣實施大學生“回引工程”面向社會公開招聘人員到村任職的公告
為認真貫徹落實中央及省、市、縣委關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，推深做實“人才興村”工程，引導和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村建設。根據(jù)《關于實施大學生“回引工程”加強村級干部隊伍建設的實施意見(試行)》要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開“回引”一批大學生到村任職?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
全縣面向社會公開招聘20名大學生到村任職，招聘崗位、計劃、條件等信息詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認大專及以上學歷、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）、具有本縣戶籍的人員，且必須符合以下條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.熱愛農(nóng)村工作，有較強的吃苦和奉獻精神，志愿到農(nóng)村基層工作；
4.具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘步驟
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至3月5日止，逾期不再受理。
2.報名方式及要求：每位報名者只可報考一個符合招聘條件的職位。報名采取網(wǎng)上報名方式，報名者須填寫《石臺縣面向社會公開招聘大學生到村任職報名表》（附件2），提供本人電子照片、有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書照片，并將上述材料電子檔發(fā)至郵箱stxpb@126.com。
為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并及時告知被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
3.資格審查
?。?）資格初審。由縣委組織部會同縣人社局對報名者提供的相關材料進行資格初審。初審合格后發(fā)放筆試準考證，領取時間另行通知。
?。?）資格復審。由縣委組織部會同縣人社局對面試入圍人選進行資格復審。參加資格復審的考生，需攜帶本人《報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復印件等相關證件，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審。資格復審重點審核其所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、弄虛作假及其他不符合報考條件的，一律取消面試資格。
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1.筆試
?。?）筆試內容：筆試考《綜合知識》主要內容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分。
?。?）筆試時間及地點：具體時間和地點另行通知；筆試成績在石臺縣人民政府網(wǎng)、石臺先鋒網(wǎng)公布。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：2比例確定面試人選。若最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
考生最終合成成績按綜合知識成績÷1.2×50%+面試成績×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
?。ㄈw檢與考察
根據(jù)應試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢對象。考生如最終合成成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序。按以上辦法，如仍有同分的，由縣委組織部根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容>的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
?。ㄋ模┕九c聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關規(guī)定簽訂服務協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際情況和工作需要分配到村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再安排其上崗。招聘人員是中共正式黨員的，擔任村黨組織書記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會主任助理。
擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
五、日常管理及相關待遇
1.日常管理。“回引”大學生日常管理工作由任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。“回引”大學生實行聘用制管理，聘期3年。聘用期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對“回引”大學生開展一次年度考核，結合村干部績效考核一并進行。考核的主要內容包括：政治立場、思想品德、工作實績、發(fā)展?jié)摿Α⒘疂嵶月汕闆r、群眾認可程度等，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次對“回引”大學生評定等次。對年度考核中確定為不稱職的,及時予以解聘。聘用期間因違反管理規(guī)定、個人提出辭職的，予以解聘。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，經(jīng)雙向選擇，可按照有關程序續(xù)聘。聘用期間，“回引”大學生必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及其他單位不得借調使用。
2.待遇保障。“回引”大學生工資由基本工資與績效工資構成，由縣級財政承擔。具有大專學歷的按照村主職干部基本工資確定基本工資，具有全日制本科及以上學歷的按照村主職干部基本工資120%的標準確定基本工資?；竟べY按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照村干部考核細則考核后進行發(fā)放（不超過基本工資的30%），到村任職未滿半年即解聘的，不享受績效工資。聘期內，參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。聘期內當選為村“兩委”班子成員的，按照我省《關于人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅的若干措施》有關規(guī)定，具有全日制本科及以上學歷的比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿的工資水平確定報酬。
3.流動政策。對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的“回引”大學生，縣內將結合實際拿出一定名額比例面向“回引”大學生群體定向招聘事業(yè)編制工作人員；根據(jù)上級有關規(guī)定，對任村“兩委”班子成員滿5年，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，可報考面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位。
六、其他事宜
1.考務安排、考試成績、體檢考察、聘用等有關信息在石臺縣人民政府網(wǎng)、石臺先鋒網(wǎng)陸續(xù)公布。
2.本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位及相關部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0566-6027051、2595335
聯(lián) 系 人：余寬義（縣委組織部）、金敬陽（縣人社局）
附件：
中共石臺縣委組織部 石臺縣人力資源和社會保障局
2020年2月21日
單位（機構）付費發(fā)布信息及宣傳推廣，
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