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調研圖書館沒人去的原因

　　【模擬題目】

　　為了豐富職工文娛生活，你單位建立了圖書閱覽室，但是開辦以來很少有人去，領導讓你負責調查，你如何保證調查結果的真實性和有效性?

　　【厚職解析】

　　一、明確工作目的意義：單位建圖書室，意在豐富職工文化生活，圖書室開辦后卻無人問津，不但原有目的無法達到，而且浪費了大量資源。

　　二、闡述工作重點：

　　1.在數(shù)據(jù)的收集階段，注意調查對象的廣泛性與代表性。包括本單位的職工，本單位圖書室的管理人員，以及外單位圖書室的管理人員。

　　2.注意調查方式的多樣性。對本單位職工，采用無記名紙質問卷或網(wǎng)上問卷調查的方式進行，以確保員工能夠暢所欲言;對圖書室的管理人員，采用面對面交流的方式進行詢問;對圖書室運行良好的其他單位，邀請其圖書室負責人來我單位開展經(jīng)驗交流會。

　　3.注意調查內容的針對性。調查問卷需認真設計，可包括被調查者的學歷，閱讀習慣，不去圖書室的原因，如沒興趣、沒時間、工作太累沒精力、圖書不符合職工需求、圖書室設計及管理不合理等，并將調查出來的原因進行分析統(tǒng)計，做出分析報告。

　　4.在數(shù)據(jù)的篩選階段，注意篩選程序設定的合理性。對前期調查收集的數(shù)據(jù)，設置一審和二審進行篩選。一審主要除去無效數(shù)據(jù)，二審審核一審結果，確保無遺漏。相信通過這次調查，一定能找出圖書室無人問津的原因，為圖書室的建設提出合理化建議。