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2022年國家公務(wù)員面試模擬題：如何疏導(dǎo)基層干部

【模擬習題】
　　某基層干部是你的同學，他抱怨工作一直是接手—學習—-熟悉—再接手，你怎么開導(dǎo)他?
　　【參考答案】
　　首先，我會理解同學的情緒。基層工作多且雜，一件工作熟悉之后馬上又要開始另外一個全新的工作，需要重新學習，如此循環(huán)，肯定會有焦慮的情緒，以及學習的壓力，導(dǎo)致工作狀態(tài)很疲憊。
　　其次，我會向他分析基層工作的特點及意義。“上面千根線，下面一根針”是基層工作最大的特點，基層干部既要貫徹落實各項政策方針，也要解決人民群眾的各種問題，每一件工作都關(guān)系到老百姓的切身利益，也關(guān)乎黨和政府的形象，所以，基層干部就應(yīng)該勇于擔當，完成好自己的本職工作。同時，相比于每天重復(fù)機械的工作，不斷接觸全新工作，對年輕人來說是一筆難得的寶貴財富，可以促使我們不斷學習、進步。
　　最后，我會給出自己的建議。第一，要調(diào)整好自己的心態(tài)，如果每天對工作充滿抱怨，自己的心情會變得很糟，同時工作也完成得不好，會帶來更多的困擾。如果心情不好，可以閑暇時間找老同學來聊一聊。第二，主動在工作中找到樂趣，如接觸不同的人，學習不同的知識，處理不同的事物，讓自己始終保持樂觀積極的精神面貌。第三，工作中多思考、多學習，尋找不同工作之間可借鑒的方法和規(guī)律，提高自己的工作能力，提升工作效率。