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公司介紹

塔塔電力是一家集新能源投資開發(fā)、EPC總承包、后市場服務(調試、試驗、運行)、電力業(yè)務設計為一體的綜合性能源服務企業(yè)，涵蓋電網、新能源各領域，具有獨立法人資格。旗下控股公司有內蒙古塔塔電力開發(fā)有限公司、內蒙古塔塔送變電工程有限公司、內蒙古塔塔電力技術咨詢有限公司、塔塔電力勘測設計有限公司。

公司擁有一支高效高素質的項目投資與開發(fā)總包運營團隊，目前有注冊電氣工程師2名、注冊會計師1名、一級建造師1名、一級造價工程師3名、二級建造師12名、高級職稱3名、中級職稱23名、初級職稱18名、特種作業(yè)人員46名、崗位職業(yè)資格證62名，碩士研究生3名、本科學歷65名。塔塔電力以多方合作、自持電站為基礎運營模式，致力于新能源的投資、開發(fā)與經營。公司技術力量雄厚，具有豐富的電力行業(yè)經驗、電力行業(yè)運營管理經驗及工程技術服務、電力工程施工經驗。

公司依托電網的行業(yè)管理經驗，秉承“合作、共贏、敬業(yè)、創(chuàng)新”的管理理念，迅速成為行業(yè)內的主力軍。憑借著雄厚的技術實力、良好的服務意識，不斷滿足客戶的多元化需求，在電力行業(yè)作出突出的成績，受到用戶的廣泛好評，樹立了業(yè)內良好的企業(yè)形象。今后，我們將繼續(xù)保持“勇于擔責、敢于突破、敏于應變、執(zhí)著創(chuàng)新”的團隊精神，努力做大做強，力爭成為行業(yè)領先的標桿企業(yè)。

招聘崗位

一、市場開發(fā)專責(投資開發(fā)部)

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，要求有駕駛證，駕齡3年以上;能適應出差;

2、3年以上市場開發(fā)或業(yè)務拓展類工作經驗，有高度的責任感，具備新能源相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、性格開朗外向，具有良好的溝通、協(xié)調、總結分析及判斷能力，能吃苦耐勞，具有一定的文字功底;

4、熟悉市場開發(fā)工作流程和管理制度，有較強的組織協(xié)調能力和管理能力;

崗位職責：

1、負責區(qū)域建設電力新能源市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進行市場調研;

2、負責區(qū)域市場相關業(yè)務的開發(fā)及拓展，并做好與部門負責人的銜接與配合;

3、負責區(qū)域市場客戶關系的維護管理，建立良好的客戶關系;

4、負責重點工程項目跟進，協(xié)助做好投標工作;

5、公司安排的其他業(yè)務市場拓展工作。

二、手續(xù)辦理(運營管理部)

崗位要求：(工作地點：項目現(xiàn)場)

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，要求有駕駛證，駕齡3年以上;能適應出差駐項目;有資深工作經驗者，可放寬學歷要求;

2、兩年以上相關從業(yè)經驗，具備新能源相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉政府類手續(xù)、電力手續(xù)、土地征用工作業(yè)務辦理流程;

4、協(xié)調、維護好項目所涉各級政府、單位、主辦人員等各方關系;

5、保證快捷高效推進手續(xù)辦理工作，保障項目按照預定時間節(jié)點實施;

6、負責項目前期各種行政許可類證件、文件的辦理，對接草監(jiān)、國土、林業(yè)等政府部門工作;

7、政府類手續(xù)工作，負責項目前期各種行政許可類證件、文件的辦理，對接草監(jiān)、國土、林業(yè)等政府部門工作;

8、電網手續(xù)工作，項目發(fā)電、用電、售電等相關電力手續(xù)的辦理，對接各級供電管理部門相關處室;

9、項目土地征用工作。

三、土建工程師(安監(jiān)技術部)

崗位職責：(工作地點：項目現(xiàn)場)

1、參與審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查;

2、負責EPC項目實施過程中的技術監(jiān)管及現(xiàn)場技術支持，核實現(xiàn)場是否按圖施工;

3、對土建專業(yè)施工進行技術指導、技術交底、過程質量控制，按公司的質量管理制度進行例行檢查。

崗位要求：

1、2年以上送變電工程、風力發(fā)電或火力發(fā)電工程建設管理經驗，有工程施工工作經驗者優(yōu)先;

2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能根據設計圖紙了解相關材料并準確計算工程量，掌握施工及驗收規(guī)范;

3、具有優(yōu)化施工方法、動態(tài)糾偏施工進度計劃的能力;

4、具備獨立協(xié)調處理本專業(yè)技術問題的能力。

四、電氣一次工程師(安監(jiān)技術部)

崗位職責：(工作地點：項目現(xiàn)場 )

1、代表安監(jiān)技術部參與審查所負責項目的施工組織設計(施工方案)和安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查;

2、負責項目實施過程中的技術監(jiān)管及現(xiàn)場技術支持，核實現(xiàn)場是否按圖施工;

3、負責新能源EPC項目電場、升壓站電氣一次、變配電站、配電線路及聯(lián)網線路的技術監(jiān)督指導，解決施工過程中電氣一次專業(yè)相關的各種技術問題。

崗位要求：

1、大專及以上學歷， 安電氣工程及其自動化或相關專業(yè)，有相關項目管理經驗優(yōu)先錄取;

2、2年以上送變電工程、風力發(fā)電或火力發(fā)電工程建設管理經驗，有工程施工或電力檢修工作經驗者優(yōu)先;

3、有新能源發(fā)電站建設或者電力設備廠家經驗者優(yōu)先;

4、具有較強的自我學習能力和自我總結能力;

5、熟悉電力系統(tǒng)及其一次電器設備、新能源發(fā)電設備、相關的電力電子設備;

6、有嚴謹務實的工作作風，有較強的團隊意識和溝通能力。

五、電氣二次工程師(安監(jiān)技術部)

崗位要求：(工作地點：項目現(xiàn)場 )

1、具備三年以上輸配電工程電氣二次經施工驗，具有對風電、光伏發(fā)電相關工作經驗;

2、具備獨自帶領人員進行電氣二次施工能力;

3、具有獨立的識圖、審圖能力，專業(yè)知識過硬，基礎扎實，實踐能力強;

4、對施工現(xiàn)場進行施工技術指導，并在施工過程中遇到的問題提出合理化解決建議;

5、協(xié)調能力強，有團隊合作意識，能承擔較大的工作壓力,吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神。

6、對變電站施工現(xiàn)場進行二次技術指導;對施工過程中遇到的問題提出合理化的解決建議;

7、根據圖紙對所需設備材料進行核對并列出相應的計劃，;

8、為商務洽談及市場提供必要的技術支持;

9、對施工現(xiàn)場進行施工技術指導，并在施工過程中遇到的問題提出合理化解決建議。

六、會計(財務管理部)

崗位要求：

1、負責公司日常會計核算工作，確保收入、成本、費用準確、及時入賬，同時審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;

2、負責審核各項目成本支出是否合理，按照類別統(tǒng)計各項目支出費用，定期出具各項目支出報表;

3、對日常報銷費用、日常付款的審核，要求附件單據準確、真實、合規(guī);

4、定期與供應商核對往來掛賬金額，確保已收發(fā)票、已付款項的正確性;

5、做好發(fā)票管理工作，對已收到發(fā)票做好統(tǒng)計工作，按照甲方要求開具發(fā)票，做到準確無誤;

6、每月負責編制財務報表及相關統(tǒng)計報表;

7、上級領導安排的其他相關工作。

七、投標專員(計劃經營部)

崗位要求：

1、認真閱讀招標文件要求，制作招標文件要求及相應的前期工作;

2、根據招標文件獨立制作各類及電子招投標文件，制定投標工作計劃和組織投標工作開展，獨立完成投標工作;

3、負責投標文件的編制、排版、審核、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;

4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，并會使用PS圖形編輯等軟件;

5、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調招標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

6、處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領導，確保委托方報價準確、合理、具競爭性;

7、協(xié)助有關負責人進行項目后期跟蹤服務;

8、完成執(zhí)行經理交代的其它工作。

八、造價員-安裝專業(yè)(計劃經營部)

崗位職責：

1、負責工程項目的估算、概算、預算及結算任務中造價專業(yè)的工作;

2、配合工程項目中土建專業(yè)的投標報價工作，成本核算工作;

3、領導安排的其它跟造價專業(yè)相關的工作;

4、配合其他部門做好相關工程變更洽商的審核和確定;

5、協(xié)助建立健全公司預算數(shù)據庫和內部定額。

崗位要求：

1、能獨立完成基本的工程預結算、標底等的編制及審核;

2、熟練電腦操作及相關預算軟件，熟悉定額及計量規(guī)則;

3、有較強的組織協(xié)調能力與良好的溝通能力;

4、工作認真、責任感強、具備團隊合作精神。

九、物資采購-現(xiàn)場采購(計劃經營部)

崗位職責：

1、負責庫房日常原材料、半成品、成品管理。

2、完成庫房定期盤點，保證帳、卡、物一致，并制作相應報表。

3、完成出入庫數(shù)據整理、統(tǒng)計、分析。

4、與財務對接相應票據。

崗位要求：

1、本科學歷，電力專業(yè)，有一定專業(yè)知識，了解設備制造工藝工作原理;

2、具有物資采購工作方面的經驗，能適應出差;

3、細致，有責任心，有較強的談判及溝通協(xié)作能力，具有良好的職業(yè)道德;

4、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

5、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉;

6、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

7、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準。

十、輸電線路設總(設計院)

崗位要求：

1、具備完整的220kV及以下輸電線路工程(不含遷改工程)的設計工作經歷，熟悉輸電線路設計流程及項目管理;

2、負責完成輸電線路基礎計算及選型、桿塔選型和一般的桿塔荷載驗算，組織復核電氣、土建、通信各專業(yè)圖紙會審;

3、負責工程相關技術規(guī)范書、設備和施工招標文件技術部分的編制;

4、負責組織與設計有關的確定和評審。組織并實施設計策劃、設計輸入、設計輸出、設計評審、項目的設計驗證、設計確認和設計更改活動。

5、有注冊電氣工程師、高級工程師證書或相關工作經驗者優(yōu)先錄取;

6、獨立設計業(yè)績達10個項目以上;設總主持工作3年以上。

十一、設計實習生(設計院)

崗位要求：

1、相關專業(yè)應、往屆本科畢業(yè)生;土建、線路(結構)、線路(電氣)、測量各專業(yè)1名。

2、熟練掌握CAD輔助設計技術，能熟練使用計算機專業(yè)軟件;

3、吃苦耐勞，勤奮肯學，能適應出差。

十二、電氣試驗員-實習生(技術試驗中心)

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化或電力系統(tǒng)及其自動化等理工類相關專業(yè)畢業(yè);

2、吃苦耐勞，愛好學習，喜歡鉆研，具有一定溝通能力;

3、從事過電力行業(yè)相關工作，具有一定公文寫作能力;

4、掌握電工理論基礎知識，具備基本電腦操作能力。

十三、資料員(工程管理部)

崗位要求：

1、具有電力相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上電力行業(yè)工程資料工作經驗;

2、具有較強的寫作能力和文字處理能力，熟練操作計算機，熟練運用常用辦公軟件;

3、工作積極主動、善于學習，可塑性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，耐性細致，服務意識和協(xié)調能力強;

4、具有良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力;

5、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;

6、負責工程備案管理，對竣工驗收相關指標作備案處理，包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄等;

7、負責施工資料的編制、管理做到完整、及時，按施工順序進行全程資料的收集保存，確保施工資料的真實性、完整性、有效性;

8、負責對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料的分類與保管;

9、負責在工程竣工后，將文件資料、工程資料立卷移交;負責進廠材料跟蹤及送檢工作。

十四、風機土建技術員

崗位要求：(工作地點：各項目部)

1、大專以上學歷，土建，電氣，施工管理等工程類相關專業(yè);

2、熟練應用計算機辦公軟件OFFICE2003,AUTOCAD等使用辦公軟件;

3、有新能源工程項目管理經驗，具有較強的組織協(xié)調能力;

4、有電廠、變電站、施工現(xiàn)場電氣管理工作經驗者優(yōu)先。

5、熟悉國家和行業(yè)的相關標準規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范要求。

6、熟悉電力系統(tǒng)、變電站設備、施工方案者優(yōu)先。

十五、前臺(行政綜合部)

崗位要求：

1、負責前臺接待;

2、日常辦公室維護;

3、形象好，氣質佳;

4、身高1.63以上

十六、培訓人員

崗位要求：

1、為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關試卷;

2、做好培訓計劃，跟進課程;

3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果;

4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理;

5、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

7、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告

8、其他人事日常工作

十七、行政文員(行政綜合部)

崗位要求：

1、具備良好寫作能力，較強的書面和口頭表達能力，負責撰寫公司新聞稿件;

2、熟悉辦公室行政工作流程，負責會務安排工作，做好會議記錄和紀要;

3、負責公司對內各類通知通告、對外公函的起草與發(fā)布;

4、負責公司網站，公眾號的日常維護與更新;

5、負責公司檔案、文件資料的管理存檔;辦公用品的采購、保管、發(fā)放工作等。

十八、司機兼后勤管理(行政綜合部)

崗位要求：

1、大專及以上學歷或退伍軍人優(yōu)先;

2、具備專業(yè)駕駛技巧，熟知駕駛與車輛相關法律，具備基本車輛故障判斷能力;

3、熟知年檢、保險等辦理流程;

4、無車輛駕駛安全責任事故;

5、吃苦耐勞，責任心強。

福利待遇

薪酬福利：(薪資面議)

1、薪酬結構：基本工資+績效工資+項目補助+出差補助+年終獎+項目進度獎+五險一金

2、差旅補貼、節(jié)假日福利、定期組織旅游、體檢、拓展訓練等

3、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。

應聘說明：

1、應聘材料：個人簡歷(紙質版)1份，身份證件原件，學歷證件原件(或學信網證明)，職稱證書原件等。

2、以上材料須真實有效，如有不實、造假，取消聘用資格，并承擔相應的法律責任。

3、聘用人員在原單位的調動(離職證明)手續(xù)由本人負責辦理。

4、聘用人員執(zhí)行1-3個月考核期?？己似跐M合格者，正式聘任相應崗位，考核期的起始時間為本人上崗時間;考核不合格者，結合本人具體情況安排適當崗位。

溫馨提示：

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原標題：2021年內蒙古塔塔電力招聘公告