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佳木斯市2022年度面向部分國內大學定向選調130名應屆優(yōu)秀畢業(yè)生

一、招錄崗位

二、選調對象

1、招錄范圍高校的2022年在校應屆全日制本科及以上學歷、學士及以上學位優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、全日制本科在招錄范圍的高校就讀，并取得相應學歷學位的2022年在校(國內高校)應屆全日制碩士畢業(yè)生;全日制本科或碩士在招錄范圍的高校就讀，并取得相應學歷學位的2022年在校(國內高校)應屆全日制博士畢業(yè)生。

上述條件滿足其一即可。不包含：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生，獨立學院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生。

三、優(yōu)惠政策

市直機關單位(參照公務員法管理單位)

1、一次性補助政策

對于招錄到佳木斯市直單位的定向選調生，執(zhí)行一次性給予生活補貼(博士研究生、碩士研究生和本科生分別為15萬元、10萬元、5萬元)的優(yōu)惠政策。

2、住房政策

對于招錄到佳木斯市直單位的定向選調生，可在3年內免費入住市人才公寓。

市所轄區(qū)直單位

(一)東風區(qū)

1、住房政策

為定向選調生提供每月房租補貼1000元，為期3年。

2、醫(yī)療衛(wèi)生政策

定向招錄選調生每年進行一次免費健康體檢。

3、配偶就業(yè)政策

定向招錄選調生試用期滿考核合格后，其配偶(結婚登記 時間需在此定向選調生招錄計劃上報之前)根據(jù)原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員的可調入東風區(qū)相應部門;屬于其他人員的，根據(jù)個人情況協(xié)調安排相應工作。

4、子女就學政策

定向招錄選調生的子女接受義務教育，根據(jù)本人意愿，在區(qū)屬各小學可自主擇校1次。

(二)前進區(qū)

1、一次性生活補貼政策

簽訂在前進區(qū)最低五年的服務期協(xié)議，經試用期滿考核合格后，一次性給予全日制博士研究生15萬元、全日制碩士研究生10萬元、全日制大學學士5萬元生活補貼。

2、住房政策

全日制碩士研究生及以上學歷的，可申請免費入住由前進區(qū)委提供的人才公寓。

3、生活津貼

在選調生到崗3年內，全日制博士研究生每人每月享受 3000元津貼;全日制碩士研究生每人每月享受1000元津貼;全日制大學學士每人每月享受500元津貼。

4、配偶就業(yè)政策

試用期滿考核合格后，配偶屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員，可調入前進區(qū)相應部門或單位;配偶無工作，可優(yōu)先安排到區(qū)內公益性崗位工作。

5、子女就學政策

按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，每名子女可在區(qū)屬范圍內的第六、第十一等小學自主擇校1 次。

(三)向陽區(qū)

1、住房政策

為選調生提供每月房租補貼1000元，為期3年。

2、醫(yī)療衛(wèi)生政策

選調生每年進行一次免費健康體檢，在全市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在居留落戶、醫(yī)療保險等方面提供保障。

3、配偶就業(yè)政策

選調生試用期滿考核合格后，其配偶(結婚登記時間需在此選調生招錄計劃上報之前)屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員的可調入向陽區(qū)相應部門。

4、子女就學政策

選調生的子女接受義務教育，根據(jù)本人意愿，在區(qū)屬各小學可自主擇校1次。

(四)郊區(qū)

1、一次性生活補貼政策

3 年服務期滿后，一次性給予安家費補貼(博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元、本科生5萬元)。

2、住房政策

免費為定向選調生提供人才公寓，為期3年。

最終解釋權歸佳木斯市委組織部及其所屬區(qū)委組織部所有。

四、其他

報名時間為11月17日8:30至12月2日17:30。符合條件的學生自愿報名，選調條件、選調程序、管理和使用詳情請登錄“黑龍江省選調生工作網”

(http://gongxuan.ljxfw.gov.cn/index.php/Homes/News/content/cid/207/newid/315.html)。

附件1：（發(fā)布）佳木斯市2022年度定向招錄選調生大學名單.docx

附件2：（發(fā)布）專業(yè)參考目錄.xlsx