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報名時間：2021年12月24 日16:00前

為加強企業(yè)專業(yè)化人才隊伍建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展，根據工作需要，面向社會招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘具體崗位

中級會計師1人，注冊建造師5人，建筑工程師2人、結構工程師2人、給排水工程師2人、電氣工程師2人，檢測員4人。

二、企業(yè)基本情況

海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司成立于2019年12月，注冊資金2億元，為國有獨資企業(yè)。目前旗下共有5家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司。公司的主要職能為“城市開發(fā)建設維護運營及資本運營”，主要承擔城市建設、維護運營、土地整理、房地產開發(fā)以及市政府批準的其他重大項目投資與建設任務。公司經營范圍： 房地產開發(fā)經營;建筑勞務分包;房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;各類工程建設活動;消防設施工程施工;檢驗檢測服務;建設工程質量檢測;礦產資源勘查。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目：房地產咨詢;房地產評估;住房租賃;非居住房地產租賃;土地整治服務;物業(yè)管理;城市綠化管理;城市公園管理;園區(qū)管理服務;停車場服務;城鄉(xiāng)市容管理;園林綠化工程施工;廣告設計、代理;會議及展覽服務;環(huán)境應急治理服務;殯儀用品銷售;殯葬設施經營;殯葬服務;工程管理服務;土石方工程施工;對外承包工程;新興能源技術研發(fā);建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);五金產品零售。

三、招聘人員資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，具有良好的政治素質、職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國國籍。

2.視野開闊，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、科學治企能力和組織協(xié)調能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良行為記錄，作風形象好、職業(yè)信譽佳、執(zhí)行能力強。

4.具備行業(yè)監(jiān)管部門對從業(yè)人員的任職資格條件。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(二)任職資格

1.中級會計師

(1)本科及以上學歷, 會計、審計等相關專業(yè);

(2)具有中級及以上職稱，且具有統(tǒng)計證書;

(3)能熟練操作電腦，熟悉應對相關業(yè)務，精通財務軟件及辦公軟件;

(4)年齡40周歲以下;

(5)具有較強的獨立處理和協(xié)調相關事務能力，細心、誠實、工作主動、吃苦耐勞、責任心強，具有團隊合作精神。

2.注冊建造師

(1)中專及以上學歷, 建筑工程及相關專業(yè);

(2)建筑工程二級及以上注冊建造師;

(3)年齡55周歲以下;

(4)具有項目管理工作經驗;責任心強,具有團隊精神;

(5)具有工程師職稱及注冊建造師“B”證的優(yōu)先;

(6)野外作業(yè)為主;

3.建筑工程師、結構工程師、給排水工程師、電氣工程師

(1)中專及以上學歷, 建筑工程專業(yè)、建筑結構專業(yè)、建筑給排水專業(yè)、建筑電氣等相關專業(yè);

(2)中級及以上職稱，具有相應職業(yè)技能證書優(yōu)先;

(3)年齡55周歲以下;

(4)野外作業(yè)為主。

或者

(1)全日制本科及以上學歷, 建筑工程專業(yè)、建筑結構專業(yè)、建筑給排水專業(yè)、建筑電氣等相關專業(yè);

(2)年齡30周歲以下。

4.檢測員

(1)大專及以上學歷, 建筑材料、土木工程、建筑工程、機械類相關專業(yè);

(2)掌握office辦公軟件，會看簡單的工程圖紙;

(3)年齡35周歲以下;

(4)有檢測經驗和技術職稱者優(yōu)先;

(5)工作認真負責，有責任心、能吃苦耐勞者優(yōu)先;

(6)能適應工地工作環(huán)境有檢測行業(yè)經驗者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一者，不得報名：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善或者發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的;

3.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

4.國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的;

5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

五、選聘程序

(一)報名。報名采取統(tǒng)一時間網上郵箱報名、網上資格審查的方式進行。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員須在2021年12月24 日16:00前將填寫完整的《2021年海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)電子版、《應聘海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司工作人員誠信承諾書》(附件2)、其他相關證明材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱：hyshhcjjt@yt.shandong.cn (以郵箱報名時間為準)。

(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上審核結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。相關證明材料包括：招聘崗位要求的學歷證書(海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書)、身份證、崗位要求的相關資格證書等。未在規(guī)定時間內提交有關證明材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

(三)考試。招聘考試采用先筆試后面試的方式。緊缺專業(yè)或特殊人才經招考領導小組批準，可適當放寬報考比例。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位或自動取消本次報名資格，改報只進行一次。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

(1)筆試科目和時間

筆試考一科。具體考試時間、地點請查看筆試通知書，筆試通知書于筆試前一天在指定地點發(fā)放(請關注海陽市政府網站)。

考試內容為專業(yè)知識和公共基礎知識。公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

(2)進入面試人員的確定

筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在海陽市政府網站查詢。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在海陽市政府網站公布。

2、面試。

進入面試人員到指定地點領取面試通知書。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面能力素質。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(關注海陽市政府網站)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家對應聘人員進行綜合評價、擇優(yōu)錄用。進入考察范圍人員名單在海陽市政府網站公布。

(四)考察與體檢。進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織。招聘單位成立考察小組，由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入海陽市國有企業(yè)公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘組織單位提出書面復檢申請，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入海陽市國有企業(yè)公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網站統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)簽訂勞動合同。公示合格的擬聘用人員，需要提供相關證明材料(附件3：專業(yè)工作經歷證明信(式樣))，由招聘單位按《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。

六、崗位薪酬

根據海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司相關薪酬標準進行崗位定級定薪。

七、其他事項

資格審查貫穿選聘全過程。應聘人員須對提供信息和材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。

咨詢電話：0535-3336192 (高女士)

附件下載：

附件1：海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表

附件2：應聘海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司工作人員誠信承諾書

附件3：專業(yè)工作經歷證明信(式樣)

海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司

2021年12月16日

原標題：2021年海陽市昊海城市開發(fā)建設集團有限公司公開招聘工作