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2022年第十師北屯市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告(第一次)

為進(jìn)一步拓寬和優(yōu)化選人用人渠道，解決個(gè)別事業(yè)單位緊缺具有一定工作經(jīng)驗(yàn)人員的問(wèn)題，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向全師市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）公平公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)；

（三）考評(píng)結(jié)合、擇優(yōu)遴選。

二、遴選崗位和數(shù)量

第十師北屯市新時(shí)代文明實(shí)踐促進(jìn)中心、第十師北屯市融媒體中心、第十師北屯市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心、第十師北屯市決策信息研究服務(wù)中心、第十師北屯市直屬機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心、第十師北屯市檔案館、第十師北屯市網(wǎng)絡(luò)輿情中心、第十師北屯市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、第十師北屯市民政服務(wù)中心、第十師北屯市林業(yè)和草原服務(wù)中心、北屯市軍墾街道綜合服務(wù)中心共遴選工作人員11名。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

本師市（團(tuán)場(chǎng)）事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上師團(tuán)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

3.近三年年度考核均為合格及以上等次；

4.符合遴選崗位的年齡要求：男性報(bào)考者年齡要求45周歲及以下，即1976年5月20日以后出生；女性報(bào)考者年齡要求40周歲及以下，即1981年5月20日以后出生；

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷、任職經(jīng)歷和工作能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分影響期未滿的；

3.按照國(guó)家及兵師有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期的；

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他不允許報(bào)考的情形。

四、遴選程序

公開(kāi)遴選工作由師市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、黨委組織部、黨委編辦、人力資源和社會(huì)保障局、選人單位等主要領(lǐng)導(dǎo)組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)工作人員開(kāi)展相關(guān)工作。具體遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息（5月20日—25日）

通過(guò)第十師北屯市政府網(wǎng)站（http://www.bts.gov.cn/）、微信公眾號(hào)（第十師北屯市）等渠道發(fā)布公開(kāi)遴選信息。

（二）報(bào)名（5月20日—25日）

報(bào)名人員在第十師北屯市政府網(wǎng)站（http://www.bts.gov.cn/）通知方案欄目中掃描“事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表”二維碼，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位審核，同意推薦并加蓋公章后上傳相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。相關(guān)材料包括：

1.本人身份證復(fù)印件；

2.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)查詢頁(yè)面打印件或復(fù)印件；如屬國(guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件復(fù)印件；

3.工作經(jīng)歷相關(guān)材料（加蓋單位組織人事部門(mén)印章）。

（三）資格審查（5月20日—26日）

報(bào)名受理工作由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)。工作人員在受理報(bào)名的同時(shí)，按規(guī)定條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者確定為參加遴選人員。各遴選崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2。達(dá)不到比例的，減少或取消計(jì)劃數(shù)。計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的，依照相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消遴選資格。

（四）考試（5月28日）

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試時(shí)間為5月28日上午10:00至11:30，地點(diǎn)為師市機(jī)關(guān)一樓主會(huì)議室（待定）。

筆試主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)（如政策理論水平、文字綜合能力、解決問(wèn)題能力等）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)。報(bào)考人員須持本人二代有效居民身份證、佩戴藍(lán)色醫(yī)用口罩參加筆試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試時(shí)間為5月28日下午16:00，地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試綜合協(xié)調(diào)能力。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)诒蓖褪姓W(wǎng)站上公示。

綜合成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入遴選工作的下一環(huán)節(jié)。

（五）考察（5月30日—6月1日）

1.以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，由高到低以1:1比例確定考察對(duì)象。

2.選人單位通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、單位評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，查閱考察對(duì)象的檔案材料，審核“三齡兩歷一身份”。

3.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示（6月2日—6月10日）

根據(jù)綜合成績(jī)和組織考察結(jié)果確定擬遴選人選，在第十師北屯市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，安排到遴選單位試用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格并依次遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)（時(shí)間待定）

公示期滿無(wú)異議的，擬遴選對(duì)象在選人單位試用3個(gè)月，試用期內(nèi)人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬遴選對(duì)象確定后，調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。

五、相關(guān)要求

（一）參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

（三）本公告由師市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0906—3371646

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0906—3370079

第十師北屯市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日

附件1：2022年第十師北屯市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表（第一次）.xlsx

附件2：報(bào)名表.docx

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表二維碼（第一次）.docx