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本公司因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘5名工作人員。具體招聘要求如下：

一、招聘原則

1、面向社會公開招聘;

2、公開、公正、公平、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次計劃招聘5人，招聘崗位及基本要求詳見附件1。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.“年齡條件”中如“35周歲以內”為“1988年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.失信被執(zhí)行人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年3月1日8:30至3月14日17:00。

2.報名方式：本次報名采用“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場審核”形式。報名期間，應聘人員應以文件壓縮包的形式提供(1)-(7)項報名材料，發(fā)送至郵箱kaishengjstzjt@163.com(郵件名稱和壓縮文件須以“應聘公司+應聘崗位+姓名”格式命名)，逾期不予受理。網(wǎng)絡報名成功后，應聘人員應于2023年3月8日至3月15日內將報名紙質材料(含相關證書原件)帶至現(xiàn)場審核，審核通過將采取短信方式通知應聘人員。

報名材料包括：

(1)規(guī)范填寫報名表格(附件2),上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照(格式JPG)須能反映本人特征;

(2)有效居民身份證(二代)正反面;

(3)畢業(yè)證、學位證;

(4)相關職業(yè)證書;

(5)工作年限證明(社保繳納證明或原單位出具的工作證明);

(6)個人征信報告(攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)進行查詢);

(7)無犯罪記錄證明;

(8)承諾書(見附件3)。

3、相關要求：各崗位開考比例原則上需達到1:3以上,達不到開考比例的將相應核減崗位。

4、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0563—2626292

聯(lián)系時間：工作日上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

聯(lián)系地址：宣城經濟技術開發(fā)區(qū)青弋江大道科技園后勤中心三樓黨委辦

(二)資格審查。資格審查將采取短信方式聯(lián)系報考者確認審查結果，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。

(三)筆試。筆試內容為招聘崗位相關專業(yè)知識及綜合知識。筆試采用閉卷方式,筆試成績按40%權重計入最終成績。具體筆試時間另行通知。

(四)面試。面試采取非結構化面試方式進行，面試成績按60%權重計入最終成績。

(五)考察。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

(六)體檢。對擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

(七)公示。體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在開盛集團官方網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結束后3個工作日內到開盛集團辦理入職手續(xù)。

(八)擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系。

(九)對新聘用人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期內經考核，工作不合格者，解除聘用關系。

特此公告。

附件1：招聘崗位及基本要求

附件2：報名登記表

附件3：誠信承諾書